私が“普通評価”で救われた理由と、これからの目標
職場での評価って、想像以上に心に響きますよね。
特に、それまでがつらい環境だった場合は、なおさら。
先日、上司と部長との面談がありました。
前の支店では、正直マイナス評価ばかり。
パワハラもあって、毎日「早く辞めたい」と思っていた時期もありました。
でも、転勤して環境が変わった今、今回はプラス評価。
結果、一年間の評価としては“普通”だったけど、それでも私はすごく嬉しかったんです。
なぜかというと——
「行動評価はもっと自信を持っていいよ」
「あなたは自分で思っているより、ちゃんと頑張ってる」
そう言われたから。
前の支店で自信をすり減らしすぎて、
「どうせ自分なんて…」と思う癖がついてしまっていた私にとって、
その言葉は本当に救いでした。
【同じ会社でも、支店ひとつでここまで違う】
同じ企業でも、上司や支店の雰囲気によって、環境はガラッと変わります。
だからもし今、あなたが「職場がつらい」と感じているなら、
それは“あなたのせい”じゃないかもしれません。
環境を変えるだけで、評価も気持ちも変わることって、本当にあるんです。
【これからの私の4つの目標】
前向きな評価をもらえたからこそ、これからもっと頑張りたい。
そう思えるようになりました。
私の次の目標はこの4つ：
新しく入ってくる新人さんに積極的に声をかけること 育児中の仲間の業務を自然に肩代わりすること 他の部署のフォローにも柔軟に対応すること 自分の業務知識をもっと深めていくこと
この部長のもとなら、きっと安心して頑張れる。
そう思えるだけで、心の持ちようは全然違います。
【悩んでいるあなたへ】
今、職場で評価されずに悩んでいる人へ。
もしかすると、それは「あなたがダメ」なのではなく、
「今の環境が合っていない」だけかもしれません。
環境が変われば、自信も取り戻せます。
私がそうだったように、きっとあなたにも“居場所”はあります。
無理せず、でも諦めずに。
あなたがちゃんと報われる場所に出会えますように。
